不过在家办公是按小时计算工资的，就是给你派活儿了，你在几点到几点之间干完，算几个工时，没有安排工作的时候，没有工资我春节期间一直在北京，家里有老人有小孩，都是易感人群，所以2月10号通知让去公司的时候，我跟老公商量请了两周假，等情况好转了再去公司年前的时候，领导找我谈说要转岗，我没同意，当时说年后再谈然后我不是请假了吗，公司的人事就发邮件通知我，转岗的事情定了，从运营转到销售，降薪40%，说是根据业绩还有提成，让我回复确认日前，沪江教育因上市之路受挫，传出大幅裁员的消息，被裁掉的员工达到上千人据报道，该公司总员工数在春节前最高时达到2400多人，但是截至3月6日，这一数字变成了1700多人与之相对应的是，该公司连年遭遇亏损
疫情防控期间，人们减少公共交通出行，加大专车使用频率，这使节后专车司机招聘和求职需求较大幅度增长，同时，企业支付薪资也远远超过求职者期望薪资为了打赢疫情防控阻击战，各地纷纷向疫区捐款捐物，武汉等疫情核心区域封闭小区，由社区为居民送菜送药，不少商务车被征用于疫情防控，发挥运输防疫物资和居民生活必需品的作用这也使商务司机的招聘求职需求显著增长，企业支付薪资逐周上涨爸爸育儿参与度渐高，带娃也更有自信新晋“奶爸”人群中，努力学习各种育儿知识、经常给“宝妈”搭把手的比例，从2018年的33.4%提升到2019年的39.6%比“宝妈”更快学会了各种育儿技能的“超级奶爸”，从2018年的27.4%提升到2019年的35.7%相对应的，偶尔凑个热闹的“打酱油”爸爸，是否出手看情况、特殊情况下比较积极的“隐形”爸爸，以及一切交给当妈的“甩手掌柜”爸爸，其比例都在不同程度地下降数据显示，七成以上的“孕妈”，在孕期就开始关注各种母婴知识和相关产品作为当前及未来几年的母婴市场主力军，“90后”的宝妈在决策关注要素方面，可谓是“颜控”的一代